Los secretos del liderazgo por Marcelo Bielsa

Marcelo Bielsa, argentino, actual director técnico de la selección chilena de fútbol, fue invitado por INACAP a la ciudad de Punta Arenas para dictar una charla sobre los desafíos para alcanzar el éxito y las claves del trabajo en equipo

Los secretos del liderazgo, por Marcelo Bielsa

“No soy un apasionado del fútbol, soy un apasionado. Puedo apasionarme con muchísimas cosas aparte del fútbol. De hecho, hace muchos años que aprendo cada vez menos de fútbol, porque me doy cuenta que no necesito saber tanto”, añadiendo que, “los instintivos son tan efectivos como los perseverantes. Hay que tener claridad sobre las virtudes de cada uno, y los conductores tenemos la obligación de generar escenarios para que los componentes desarrollen las virtudes”, señaló.

Aquí alguno de sus secretos:

Sobre la búsqueda del éxito (el logro del objetivo) - No solo hay que hacer los que conviene, si no lo que da tranquilidad - La mayoría de las veces, la misma herramienta no produce el éxito - Conozco lo frustración… no me permito olvidarlo

Liderazgo, motivación y valores: Éxito y felicidad no son sinónimos. Conferencia de Marcelo Bielsa en el Congreso Percade 2009 (fragmento)

Sobre la importancia del camino recorrido al lograr el objetivo y la tolerancia al fracaso

- Lo más común es que suceda lo que nos merecemos - Cuando uno se esfuerza, siempre aspira al premio, pero no se es feliz cuando no se tolera lo distinto - Sino disfrutamos el recorrido, la llegada no produce placer - No se debe dejar de conquistar, por el efecto de lo ya conseguido

Sobre las dificultades de construir liderazgo (“nunca ha existido una relación sencilla entre los que mandan y los que tienen que obedecer”), basada en entregar libertades y “querer a los jugadores” - Una muestra de nuestra debilidad, es excluir.

- Cuando no “aguanté” a los jugadores siempre me fue mal. Si no los quiero no hay proyecto posible - Si no quiero a mis jugadores sería imposible ganar - El liderazgo es liberar al grupo, a los jugadores en determinados momentos

La fuerza y convicción de un líder

Sobre cómo un grupo de trabajo se compone de personas con diferentes capacidades. La fortaleza de un grupo está dada por la solidaridad entre los “mejores” y los “débiles”: - Los mejores tienen mayor obligación que los mediocres. Esto no es materia opinable. - Hay que crear consciencia de solidaridad que nos hará indestructibles

Sobre el aprendizaje que nos entregan los fracasos propios y ajenos - Siempre se debe saber qué es lo que no se sabe - Siempre aprendo más del derrotado que del ganador

Sobre el ejercicio de la autoridad, el poder y la disciplina. El lider busca ser “interpretado, más que obedecido”; es la única forma que ese liderazgo sea duradero y se mantenga incluso cuando ya se ha perdido el poder: - Ejercer el mando para convencer, no para que simplemente te obedezcan, lo importante es que te interpreten - El que entendió porque te respeta, sigue obedeciendo aun cuando no tengas poder. - Los jugadores no olvidan lo que les hicimos sentir - El enojo de un jugador, no es una agresión hacia nosotros, es una expresión de frustración en la mayoría delos casos

Liderazgo, motivación y valores: Éxito y felicidad no son sinónimos. Conferencia de Marcelo Bielsa en el Congreso Percade 2009 (fragmento)

Sobre la importancia de la constancia, por sobre el talento - El comportamiento define el peor y al mejor - El comportamiento no tiene que ver con tener un buen día o la casualidad - Propongo constancia, no abandonar lo intentado en la adversidad, el cuidado de los más débiles y la valentía bien entendida

Marcelo Bielsa y el liderazgo

Y, finalmente, sobre las posibilidades de Chile en el Mundial - Estar a un punto de Brasil, es absurdo, si esto se reubica jugaremos tres partidos. Si se confirma el absurdo no sé hasta dónde llegaremos

Marcelo Bielsa

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